行政監察月報, 第 304~315 号行政管理庁行政監察局, 1985 |
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雇用保険制度の運営に関する行政監察—雇用福祉等事業を中心として一○監察の目的等 1.目的雇用保険事業は,労働保険特別会計の雇用勘定により,労働者の失業に対する失業給付のほか,失業の予防、雇用機会の増大を図る雇用安定事業,雇用構造の改善を図る雇用 ...
雇用保険制度の運営に関する行政監察—雇用福祉等事業を中心として一○監察の目的等 1.目的雇用保険事業は,労働保険特別会計の雇用勘定により,労働者の失業に対する失業給付のほか,失業の予防、雇用機会の増大を図る雇用安定事業,雇用構造の改善を図る雇用 ...
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雇用安定事業は,失業の予防,雇用機会の増大その他雇用の安定を図るため、雇用調整助成金及び特定求職者雇用開発助成金を,また,雇用改善事業は、雇用の不均衡の是正その他雇用構造の改善を図るため,地域雇用促進給付金,育児休業奨励金,特定職種育児休業 ...
雇用安定事業は,失業の予防,雇用機会の増大その他雇用の安定を図るため、雇用調整助成金及び特定求職者雇用開発助成金を,また,雇用改善事業は、雇用の不均衡の是正その他雇用構造の改善を図るため,地域雇用促進給付金,育児休業奨励金,特定職種育児休業 ...
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... 雇用開発助成金及び地域雇用促進給付金特定求職者雇用開発助成金は,その支給要領では,支給後も引き続き相当期間雇用することが確実であると認められる事業主が支給の対象とされているが,雇い入れ後 1 年半以内に離職している者が約 26 パーセントを占めて ...
... 雇用開発助成金及び地域雇用促進給付金特定求職者雇用開発助成金は,その支給要領では,支給後も引き続き相当期間雇用することが確実であると認められる事業主が支給の対象とされているが,雇い入れ後 1 年半以内に離職している者が約 26 パーセントを占めて ...
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