現代思想, 第 38 巻、第 5 号青土社, 2010 |
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... パーセント、勤勉手当ては七〇パーセントである。つまり支給総額は、給与月額の一九五パーセントということになる。しかし、この勤勉手当七〇パーセントに人事評価を反映させているため、個々の支給額にはかなり違いが生じてくる。給料明細書には「成績率 ...
... パーセント、勤勉手当ては七〇パーセントである。つまり支給総額は、給与月額の一九五パーセントということになる。しかし、この勤勉手当七〇パーセントに人事評価を反映させているため、個々の支給額にはかなり違いが生じてくる。給料明細書には「成績率 ...
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... パーセント、二五万円以下が一九三パーセント、二五万から五〇万の者が一〇・三パーセントしかいない(日本フィナンシャルプランナーズ協会〇九年調査)。セントだが、一五から二四歳までは九三パーセントである長期失業は全体で八七万だが、二五から三五歳 ...
... パーセント、二五万円以下が一九三パーセント、二五万から五〇万の者が一〇・三パーセントしかいない(日本フィナンシャルプランナーズ協会〇九年調査)。セントだが、一五から二四歳までは九三パーセントである長期失業は全体で八七万だが、二五から三五歳 ...
169 ページ
... パーセント。小学生に至っては○・一パーセントで、九九パーセント以上の小学生が公立学校に登校しています(二〇〇四年度)。義務教育の民営化は、利益の大きさも予想される抵抗の規模も国立大学の比ではありません。より野心的でより周到な政策が必要です ...
... パーセント。小学生に至っては○・一パーセントで、九九パーセント以上の小学生が公立学校に登校しています(二〇〇四年度)。義務教育の民営化は、利益の大きさも予想される抵抗の規模も国立大学の比ではありません。より野心的でより周到な政策が必要です ...
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