現代思想, 第 37 巻、第 1 号青土社, 2009 |
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... 賃金が上昇すると労働意欲が促進される「代替効果」が働く一方、手取り収入が上昇すると労働意欲が低下する「所得効果」も働くためである。なお、 OECD が税引き後賃金の労働供給への影響についての研究を集めたところ、男性については労働供給の弾性値は ...
... 賃金が上昇すると労働意欲が促進される「代替効果」が働く一方、手取り収入が上昇すると労働意欲が低下する「所得効果」も働くためである。なお、 OECD が税引き後賃金の労働供給への影響についての研究を集めたところ、男性については労働供給の弾性値は ...
61 ページ
... 賃金抑制は、資本の利潤を支利潤減少に直面した企業は、工場や設備への再投資が困難となり、拡大意欲も冷え込んだままである。七〇年代以降の長引く利潤減少は、先進資本主義諸国における GDP に占める投資割合をじりじりと圧し下げるという事態を招き ...
... 賃金抑制は、資本の利潤を支利潤減少に直面した企業は、工場や設備への再投資が困難となり、拡大意欲も冷え込んだままである。七〇年代以降の長引く利潤減少は、先進資本主義諸国における GDP に占める投資割合をじりじりと圧し下げるという事態を招き ...
173 ページ
... 賃金分散を縮小すれば、一様な賃金上昇は低生産性企業の利潤を圧縮し、その企業に生産性向上のインセンティブを与える。もし生産性上昇に失敗すれば、退出を余儀なくされる。他方、高生産性企業にとって賃金上昇率は生産性上昇率を下回るから、利潤が増加 ...
... 賃金分散を縮小すれば、一様な賃金上昇は低生産性企業の利潤を圧縮し、その企業に生産性向上のインセンティブを与える。もし生産性上昇に失敗すれば、退出を余儀なくされる。他方、高生産性企業にとって賃金上昇率は生産性上昇率を下回るから、利潤が増加 ...
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