現代思想, 第 35 巻、第 8 号青土社, 2007 |
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支えしているのである。 3 正規労働者と非正規労働者の「一体化」に扱われるのだ。チーム・コンセプトトヨタの現場では、正規と非正規の労働者の間に明確な差が存在することが明らかになった。ところが、より内部に踏み込んで現場の実態をみると、現場 ...
支えしているのである。 3 正規労働者と非正規労働者の「一体化」に扱われるのだ。チーム・コンセプトトヨタの現場では、正規と非正規の労働者の間に明確な差が存在することが明らかになった。ところが、より内部に踏み込んで現場の実態をみると、現場 ...
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ら正社員への登用ただし、経営側がどれほど正規と非正規の労働者を同じように扱っているようにみせても、雇用形態の違いは隠しようのない事実である。だが、非正規労働者には、正規労働者になるチャンスが与え 者の眼差しにさらされる。管理者と. れる ...
ら正社員への登用ただし、経営側がどれほど正規と非正規の労働者を同じように扱っているようにみせても、雇用形態の違いは隠しようのない事実である。だが、非正規労働者には、正規労働者になるチャンスが与え 者の眼差しにさらされる。管理者と. れる ...
80 ページ
... 正規労働者も組み込もうとしているのである。このような意図もあり、トヨタ本体は、非正規労働者の雇用に際して、直接管理下に置ける期間従業員と派遣労働者は活用するが、工程の一部を丸ごと外部に委託する業務請負の利用には消極的である( 8 )トヨタは ...
... 正規労働者も組み込もうとしているのである。このような意図もあり、トヨタ本体は、非正規労働者の雇用に際して、直接管理下に置ける期間従業員と派遣労働者は活用するが、工程の一部を丸ごと外部に委託する業務請負の利用には消極的である( 8 )トヨタは ...
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