現代思想, 第 33 巻、第 4〜6 号青土社, 2005 |
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... 教員業に限らず仕事というものだろう。生活の基盤である職場での位置の不安定さは、教員の事なかれ主義を助長し、自発性と仕事への意欲をそぐ結果となるだそれを考えてか、もう一つ新制度には特徴がある。FA (希望指名制)・ TA 制度(教員公募制)である ...
... 教員業に限らず仕事というものだろう。生活の基盤である職場での位置の不安定さは、教員の事なかれ主義を助長し、自発性と仕事への意欲をそぐ結果となるだそれを考えてか、もう一つ新制度には特徴がある。FA (希望指名制)・ TA 制度(教員公募制)である ...
93 ページ
は教育しかしもう一方で、ワーカーホリックとでも言えるような、教員の節操のない働き方にも原因があるのだ。教育的な営みは、教員の「善くしよう」という意志が、子どもへの働きかけになって累積されている。それが、子どもに対して、効果的に表出したり ...
は教育しかしもう一方で、ワーカーホリックとでも言えるような、教員の節操のない働き方にも原因があるのだ。教育的な営みは、教員の「善くしよう」という意志が、子どもへの働きかけになって累積されている。それが、子どもに対して、効果的に表出したり ...
94 ページ
... 教員構成が、正規採用教員と多くの常勤・非常勤講師そして、補助員的なバイトによって組み立てられていることに原因がある。いわゆる、派遣業者的発想やフリーターの臨時雇い的な考え方で、安く雇用できる教員を増加させているからだ。三十人学級も自治体 ...
... 教員構成が、正規採用教員と多くの常勤・非常勤講師そして、補助員的なバイトによって組み立てられていることに原因がある。いわゆる、派遣業者的発想やフリーターの臨時雇い的な考え方で、安く雇用できる教員を増加させているからだ。三十人学級も自治体 ...
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