外資系コンサル流・「残業だらけ職場」の劇的改善術: 「個人の働き方」も「組織の体質」も変わる7つのポイント

Before―働き方改革とか言ってもうちの会社は変わらないよ...。After―仕事って、こんなに早く終わるんですね!!日本企業でも成功事例多数!古い体質の会社ほど効果大!