特集 ... ドラッカー: マネジメントの思想青土社, 2010 - 246 ページ |
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115 ページ
... 労働力の大規模な配置転換(秩序崩壊)を惹き起こした( 6 )。労働集約的で反復的な〔単純〕労働に従事していた労働者にとってその直接的衝撃は否定的なものであったが、この変化を加速させた起動力はイノベーションを通じた富の創造機会の追求であった ...
... 労働力の大規模な配置転換(秩序崩壊)を惹き起こした( 6 )。労働集約的で反復的な〔単純〕労働に従事していた労働者にとってその直接的衝撃は否定的なものであったが、この変化を加速させた起動力はイノベーションを通じた富の創造機会の追求であった ...
224 ページ
... 労働市場を実現しており、そうした傾向は歴史的に確認されてきた。しかし、雇用や技能学習を巡る諸制度の組み合わせによっても、雇用形態や各種労働条件が規定されるために、他の諸国においても普遍的な現象になるとは断言できない。なぜなら、それらは ...
... 労働市場を実現しており、そうした傾向は歴史的に確認されてきた。しかし、雇用や技能学習を巡る諸制度の組み合わせによっても、雇用形態や各種労働条件が規定されるために、他の諸国においても普遍的な現象になるとは断言できない。なぜなら、それらは ...
246 ページ
... 労働者の労働条件は想像以上に低く過酷であった。長時間労働、低賃金( JETRO によれば、首都ダッカの労働者の平均賃金は上海の四分の一以下である)、工場火災や崩壊事故による死者三〇〇〇人にものぼるなど、安全面での問題等々。映画に出てくる世界有数 ...
... 労働者の労働条件は想像以上に低く過酷であった。長時間労働、低賃金( JETRO によれば、首都ダッカの労働者の平均賃金は上海の四分の一以下である)、工場火災や崩壊事故による死者三〇〇〇人にものぼるなど、安全面での問題等々。映画に出てくる世界有数 ...
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