特集 ... ドラッカー: マネジメントの思想青土社, 2010 - 246 ページ |
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... 変化。知識は□就業機会へのアクセスを含む、社会における知識や教育の役割の根本的な増大。社会において生じた大きな変化の主要な特徴のいくつかはドラッカー[ Drucker 1989 1989 ]によって次のように描れている。ポスト資本主義およびポスト・ビジネス ...
... 変化。知識は□就業機会へのアクセスを含む、社会における知識や教育の役割の根本的な増大。社会において生じた大きな変化の主要な特徴のいくつかはドラッカー[ Drucker 1989 1989 ]によって次のように描れている。ポスト資本主義およびポスト・ビジネス ...
82 ページ
... 変化のエンジンであり、知識はその燃料である。変化や転換の速度はそれゆえ洗練された道具の利用可能性と知識の質に反映される。ドラッカーは、環境を根本的に変化させ、社会形成に革命的な衝撃を与えた、重要 94- 413 組織社会きである。すなわちチーム ...
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84 ページ
... 変化の進行を妨げ、その速度を遅くする、保守的制度として振舞うと考えられている。反対に、現代の組織は成功するために変化することを目標としている。組織の主要な諸機能は知識を、諸道具、諸過程、諸生産品と結びつけることによって、知識を働かせる ...
... 変化の進行を妨げ、その速度を遅くする、保守的制度として振舞うと考えられている。反対に、現代の組織は成功するために変化することを目標としている。組織の主要な諸機能は知識を、諸道具、諸過程、諸生産品と結びつけることによって、知識を働かせる ...
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