特集 ... ドラッカー: マネジメントの思想青土社, 2010 - 246 ページ |
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... 経営とされるようになったものの多くが、それらのドラッカーセミナーでの日本人経営者との忌憚のない意見交換から生まれたのだそうです。他方ドラッカー自身も、マネジメントにおける文化的土壌の重要性を学ばされたと言っていました。つまり、日本型経営 ...
... 経営とされるようになったものの多くが、それらのドラッカーセミナーでの日本人経営者との忌憚のない意見交換から生まれたのだそうです。他方ドラッカー自身も、マネジメントにおける文化的土壌の重要性を学ばされたと言っていました。つまり、日本型経営 ...
130 ページ
... 経営の第三の任務は社会的影響と企業の社会的責任を経営管理することである。いかなる制度も、それ自体をその目的として存在するわけではない。それぞれが社会機関であり、社会のために存在している。・・・自由な企業はビジネスを利することをもって ...
... 経営の第三の任務は社会的影響と企業の社会的責任を経営管理することである。いかなる制度も、それ自体をその目的として存在するわけではない。それぞれが社会機関であり、社会のために存在している。・・・自由な企業はビジネスを利することをもって ...
131 ページ
... 経営者の倫理] :ここでは、社会問題に対処するための経営的責任に、焦点をシフトさせよう。ドラッカーによれば、経営者はビジネスの成功に責任を負っている。言い換えれば、経営者はビジネスの成功を損なう行為には責任を持たない。ビジネスとは無縁の ...
... 経営者の倫理] :ここでは、社会問題に対処するための経営的責任に、焦点をシフトさせよう。ドラッカーによれば、経営者はビジネスの成功に責任を負っている。言い換えれば、経営者はビジネスの成功を損なう行為には責任を持たない。ビジネスとは無縁の ...
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