現代思想, 第 38 巻、第 3 号青土社, 2010 |
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... 労働(非正規労働)所得(給与) O 医療保険機構世話・介護男性(夫)女性(妻)遺産・相続?福祉制度機構介護保険機構世話・教育家族年金保険機構高齢者労働(非正規労働)生活保護機構非正規労働市場子ども退職・分離 etc.労働市場・長期雇用制度格差拡大/再分配 ...
... 労働(非正規労働)所得(給与) O 医療保険機構世話・介護男性(夫)女性(妻)遺産・相続?福祉制度機構介護保険機構世話・教育家族年金保険機構高齢者労働(非正規労働)生活保護機構非正規労働市場子ども退職・分離 etc.労働市場・長期雇用制度格差拡大/再分配 ...
118 ページ
... 労働力が過剰な状態のもとで女性を締め出すことによって稼ぎ手男性の雇用の安定化や労働市場の調整が可能となったこともあった。また、こうした性別分業体制 + 日本型雇用システムの組み合わせによって雇用する側の雇用管理・報酬管理・労使関係といった ...
... 労働力が過剰な状態のもとで女性を締め出すことによって稼ぎ手男性の雇用の安定化や労働市場の調整が可能となったこともあった。また、こうした性別分業体制 + 日本型雇用システムの組み合わせによって雇用する側の雇用管理・報酬管理・労使関係といった ...
119 ページ
... 《労働・雇用体制》の安定を優先とする政策が講じられてきたゆえに、高齢者への社会保障は常に十分に設計・供給されていない ... 《労働・雇用体制》のもと性別分業体制が形成されたこと、【 II 】そうした性別分業体制は過剰な労働力の供給状態において労働力 ...
... 《労働・雇用体制》の安定を優先とする政策が講じられてきたゆえに、高齢者への社会保障は常に十分に設計・供給されていない ... 《労働・雇用体制》のもと性別分業体制が形成されたこと、【 II 】そうした性別分業体制は過剰な労働力の供給状態において労働力 ...
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